任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；
2、對招聘管理有較深厚的理論基礎(chǔ)以及IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，銷售類招聘的豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
3、至少兩年以上人力資源經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉勞動(dòng)人事政策，熟練操作辦公室軟件；
5、有良好的執(zhí)行力和推動(dòng)力；
6、具備良好的溝通，表達(dá)能力和人際交往能力；
7、良好的職業(yè)素質(zhì)，敬業(yè)精神，能承受工作壓力。