各縣區(qū)人民政府，市政府各工作部門、直屬機構：
??? 現(xiàn)將《安康市“十三五”深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。
安康市人民政府
2018年1月5日
安康市“十三五”深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案
為推進健康安康建設，加快綜合醫(yī)改進程，根據(jù)《國務院“十三五”深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃》、《陜西省“十三五”深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案》和《安康市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，結合全市醫(yī)改實際，制定本實施方案。
一、基本原則
堅持以保障人民健康為中心。把人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，強化政府主導，落實政府責任。健全基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，提升基本醫(yī)療衛(wèi)生服務效率和質(zhì)量，有效保障人民健康。
堅持保基本、強基層、建機制。以公平可及、群眾受益為出發(fā)點，強化目標和問題雙導向，推動醫(yī)療衛(wèi)生工作重心下移和資源下沉，合力提升基層服務能力，提高群眾就醫(yī)保障待遇。
堅持聯(lián)動改革、協(xié)同推進。建立多部門聯(lián)動機制，提高政策銜接和系統(tǒng)推進能力，推動全市整體協(xié)同改革。將頂層設計和基層實踐相結合，發(fā)揮好疊加效應。
堅持示范引領、統(tǒng)籌實施。推進醫(yī)療衛(wèi)生供給側(cè)結構性改革，統(tǒng)籌推進公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務、醫(yī)療保障、藥品供應、綜合監(jiān)管等領域改革。抓好綜合醫(yī)改試點，發(fā)揮帶動引領效應。
二、主要目標
到2017年底，形成較為系統(tǒng)的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度政策框架。分級診療制度初步建立，現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、綜合監(jiān)管制度加快完善，全民醫(yī)療保障制度、藥品供應保障制度更加健全。
到2020年，基本建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。建立起比較完善的公共衛(wèi)生服務體系和醫(yī)療服務體系、比較健全的醫(yī)療保障體系、比較規(guī)范的藥品供應保障體系和綜合監(jiān)管體系、比較科學的醫(yī)療衛(wèi)生機構管理體制和運行機制，群眾看病難看病貴問題基本解決，主要健康指標達到全省較高水平。
三、重點任務
（一）推進分級診療制度，提升區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生服務能力。
1.健全完善醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源布局，發(fā)揮城市公立醫(yī)院的區(qū)域引領作用、縣級公立醫(yī)院的縣域龍頭作用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）的樞紐作用和村衛(wèi)生室的網(wǎng)底作用，建立布局合理、功能互補、層次分明、協(xié)作有力的醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡。合理控制公立綜合醫(yī)院的數(shù)量和規(guī)模。加強專業(yè)公共衛(wèi)生機構、基層醫(yī)療機構和醫(yī)院之間的分工協(xié)作。
2.提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力。
(1)提升基層醫(yī)療服務水平。以常見病、多發(fā)病的診斷和鑒別為重點,不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心基本醫(yī)療服務功能，提升急診搶救、二級以下常規(guī)手術、高危孕產(chǎn)婦初篩、兒科、精神疾病、老年病、中醫(yī)、康復等醫(yī)療服務能力。加強縣級公立醫(yī)院綜合能力建設和學科建設,重點加強縣域內(nèi)外轉(zhuǎn)患者數(shù)量居于前10位病種所在科室建設,進一步降低縣域外就診率。到2020年,全市各縣（區(qū)）縣級綜合醫(yī)院達到二級甲等水平。
(2)完善基層管理和運行機制。強化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構法人主體地位，落實人事、經(jīng)營、分配等方面自主權。完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資制度，收支結余部分可按規(guī)定提取職工福利基金、獎勵基金。鞏固完善多渠道補償機制，落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構核定任務、核定收支、績效考核補助的財務管理辦法，加強績效考核，調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和醫(yī)務人員積極性。建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構及負責人績效評價機制，對機構負責人實行任期目標責任制，對其他人員突出崗位工作量、服務質(zhì)量、行為規(guī)范、技術難度、風險程度和服務對象滿意度等內(nèi)容。實施鎮(zhèn)村一體化管理，2017年底全市實現(xiàn)鎮(zhèn)村一體化管理全覆蓋。
(3)推動醫(yī)療服務重心下移和診療資源下沉。大力推進面向基層的遠程醫(yī)療服務體系建設，鼓勵三級、二級醫(yī)院向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構提供遠程會診、遠程病理診斷、遠程影像診斷、遠程心電診斷、遠程培訓等服務。通過醫(yī)聯(lián)體等形式，引導上級醫(yī)院醫(yī)師到基層多點執(zhí)業(yè)，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構藥物配備。
3.改革醫(yī)療衛(wèi)生服務模式。
(1)推進醫(yī)療聯(lián)合體建設。城市主要組建醫(yī)療集團，以人才共享、技術支持、檢查互認、處方流動、服務銜接等為紐帶進行合作?？h域主要組建醫(yī)療共同體，整合縣域各級醫(yī)療機構成為服務共同體，推行醫(yī)保按人頭總額預算制。跨區(qū)域組建?？坡?lián)盟，提升專科技術水平和重大疾病救治能力。邊遠地區(qū)發(fā)展遠程醫(yī)療協(xié)作網(wǎng)，開展高質(zhì)量的遠程醫(yī)療，實現(xiàn)群眾就近就醫(yī)。
(2)推進全科醫(yī)療體系建設。醫(yī)療衛(wèi)生機構全部設立全科醫(yī)學科，組建全科醫(yī)生服務團隊，為居民提供基本公共衛(wèi)生、健康管理、初步診斷和雙向轉(zhuǎn)診等服務。探索全科醫(yī)生收入與簽約履約掛鉤機制。加大全科醫(yī)生培養(yǎng)力度，確保每萬名居民至少有2名全科醫(yī)生（含中醫(yī)），實現(xiàn)患者首診在基層。
(3)推動醫(yī)療資源合理流動。醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部和同級醫(yī)療機構間檢查檢驗結果互認。鼓勵社會力量舉辦醫(yī)學影像、病理學診斷和醫(yī)學檢驗機構，推動醫(yī)療機構之間大型醫(yī)用設備共享。全面推行醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，符合條件的醫(yī)師可選擇2—3個醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)。推行醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊區(qū)域化管理。
4.建立完善雙向轉(zhuǎn)診機制。明確醫(yī)療機構急慢分治服務流程，形成“小病在基層、大病到醫(yī)院、康復回基層”的合理就醫(yī)格局。實施分工協(xié)作，暢通醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構、康復醫(yī)院和護理院等慢性病醫(yī)療機構之間的轉(zhuǎn)診渠道。制定常見病出入院和雙向轉(zhuǎn)診標準，實行報銷比例差別化，積極推動慢性病患者、康復期患者向下轉(zhuǎn)診。加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構與公立醫(yī)院藥品采購和使用的銜接。以基層首診率、上轉(zhuǎn)率、下轉(zhuǎn)率、醫(yī)療質(zhì)量安全、患者滿意度為主要內(nèi)容，對分級診療實施情況進行考核評價。
5.全面建立家庭醫(yī)生簽約服務制度。以老年人、慢性病和嚴重精神障礙患者、孕產(chǎn)婦、兒童、殘疾人為重點人群，全面開展家庭醫(yī)生簽約服務。在城市實行醫(yī)養(yǎng)護一體化簽約服務，在農(nóng)村實行責任醫(yī)師團隊簽約服務,開發(fā)含中醫(yī)藥服務在內(nèi)的簽約服務包，探索提供差異化服務、分類簽約、有償簽約等多種簽約服務，滿足居民多層次服務需求。2017年重點人群簽約服務覆蓋率達到60%以上，貧困人口簽約服務全覆蓋。到2020年，家庭醫(yī)生簽約服務基本全覆蓋，實現(xiàn)網(wǎng)格化管理、團隊化服務。
（二）建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，深化公立醫(yī)院綜合改革。
1.完善公立醫(yī)院管理體制?？茖W界定和理順部門管理職責，實行政事分開、管辦分開，推動醫(yī)院管理模式和運行方式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互協(xié)調(diào)管理。成立公立醫(yī)院管理委員會，履行政府辦醫(yī)職能。健全醫(yī)院內(nèi)部管理機構、管理制度、議事規(guī)則、辦事程序，規(guī)范內(nèi)部治理結構和權力運行規(guī)則。健全公立醫(yī)院法人治理機制，落實人事管理、機構設置、收入分配、年度預算執(zhí)行等自主權。到2020年，基本建立起權責明晰、運行規(guī)范、管理科學、監(jiān)督有效的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。
2.建立公立醫(yī)院補償新機制。公立醫(yī)院藥品(不含中藥飲片)實行零差率銷售，所減少的合理收入，縣級公立醫(yī)院由財政全額補償，省、市、縣按比例分擔；城市公立醫(yī)院原則上按照醫(yī)療服務調(diào)價補償90%、同級財政補償5%、醫(yī)院加強成本核算承擔5%的比例分擔。推進醫(yī)療服務價格改革，強化價格與醫(yī)保、醫(yī)藥、醫(yī)療政策銜接，建立完善動態(tài)調(diào)整的價格形成機制。落實政府對公立醫(yī)院的投入政策，逐步償還和化解符合條件的公立醫(yī)院長期債務，建立公立醫(yī)院由服務收費和政府補助兩個渠道補償?shù)男聶C制。
3.建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點的編制人事和薪酬制度。完善公立醫(yī)院編制備案制管理。深化人事薪酬制度改革，醫(yī)院自主制定內(nèi)部收入分配標準和方法，醫(yī)務人員實行因崗定薪、同崗同酬、崗變薪變、優(yōu)績優(yōu)酬。薪酬標準制訂時應向臨床一線、業(yè)務骨干、關鍵崗位以及支援基層和有突出貢獻的人員傾斜，保證兒科、婦產(chǎn)科、急診和精神衛(wèi)生、結核、傳染等相關科室人員的平均收入不低于院內(nèi)其他科室同等條件人員。允許醫(yī)療衛(wèi)生機構突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵。
4.健全以質(zhì)量為核心的考核評價機制。實行公立醫(yī)院院長年薪制和任期目標責任制，公立醫(yī)院管理委員會負責制定年薪標準、任期目標和考核評價辦法，由同級財政按考核結果兌現(xiàn)薪酬，與醫(yī)院收入脫鉤。突出公益性質(zhì)和社會效益，制定醫(yī)院績效評價指標體系，包括社會效益、服務質(zhì)量、醫(yī)療安全、服務態(tài)度、服務流程、綜合管理、可持續(xù)發(fā)展等內(nèi)容，突出對功能定位、職責履行、醫(yī)療質(zhì)量、費用控制、運行績效、財務管理、成本控制和社會滿意度的考核。醫(yī)院考核結果向社會公開，并與財政補助、醫(yī)保支付、工資總額以及院長聘用、薪酬、獎懲等掛鉤。
5.控制公立醫(yī)院醫(yī)療費用不合理增長。逐步健全公立醫(yī)院費用控制監(jiān)測和考核機制。根據(jù)醫(yī)療費用水平和增長幅度以及不同類別醫(yī)院的功能定位等，明確控費要求并進行動態(tài)調(diào)整。定期公開轄區(qū)內(nèi)各醫(yī)院的價格、醫(yī)療服務效率、次均醫(yī)療費用等信息，對醫(yī)療機構費用指標進行排序并公示。落實處方點評制度。衛(wèi)生計生等有關部門對公立醫(yī)院藥品、高值醫(yī)用耗材、大型醫(yī)用設備檢查等情況實施跟蹤監(jiān)測。2017年全市公立醫(yī)院醫(yī)療費用增長幅度降到10%以下,到2020年，增長幅度穩(wěn)定在合理水平。
6.強化內(nèi)部運行精細化管理。堅持“精、準、細、嚴”原則，健全醫(yī)院運行管理，落實全面預算管理制度、成本核算制度、財務報告制度、總會計師制度、第三方審計制度和信息公開制度，推進財務會計管理規(guī)范化，防止醫(yī)院高能耗運行。加強醫(yī)療質(zhì)量安全管控，規(guī)范臨床檢查、診斷、治療、用藥和植（介）入醫(yī)療器械等行為，推進預約診療、臨床路徑管理、優(yōu)質(zhì)護理。建立醫(yī)院內(nèi)部分診制度，實行門診一站式服務，優(yōu)化醫(yī)療服務流程，改善群眾就醫(yī)體驗。
（三）深化醫(yī)保支付方式改革，建立高效運行醫(yī)保體系。
1.健全基本醫(yī)保籌資和報銷比例調(diào)整機制。建立和完善與經(jīng)濟社會發(fā)展水平、各方承受能力相適應的基本醫(yī)保穩(wěn)定可持續(xù)籌資機制，健全與籌資水平相適應的待遇調(diào)整機制，合理確定政策范圍內(nèi)報銷比例，逐步縮小與實際報銷比例之間的差距。鼓勵提供適宜的中醫(yī)藥服務，適當提高報銷比例，將醫(yī)保規(guī)定的醫(yī)療康復項目納入基本醫(yī)保支付范圍，逐步擴大納入醫(yī)保支付的醫(yī)療機構中藥制劑和針灸、治療性推拿等中醫(yī)非藥物診療技術范圍。
2.深化醫(yī)保支付制度改革。加強臨床路徑管理，推行臨床路徑＋病種付費方式，增加病種數(shù)量，綜合開展按人頭付費、按床日付費、總額預付等復合型付費方式,鼓勵實行按疾病診斷相關分組（DRGs）付費方式。健全各類醫(yī)療保險經(jīng)辦機構和醫(yī)療機構之間公開、平等的談判協(xié)商機制和醫(yī)療費用負擔風險分擔機制。建立結余留用、合理超支分擔的激勵約束機制，進一步發(fā)揮醫(yī)保對醫(yī)療費用不合理增長的控制作用。實現(xiàn)基本醫(yī)保與全國聯(lián)網(wǎng)、省內(nèi)外異地就醫(yī)直接結算，方便群眾就醫(yī)報銷。
3.穩(wěn)步推動基本醫(yī)療保險制度整合。在城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保實現(xiàn)覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫(yī)保目錄、定點管理、基金管理“六統(tǒng)一”的基礎上，加快整合基本醫(yī)保管理機構。開展醫(yī)保基金管理中心試點，承擔基金支付和管理，藥品采購和費用結算，醫(yī)保支付標準談判，定點機構的協(xié)議管理和結算等職能。加快推進醫(yī)保管辦分開，提升醫(yī)保經(jīng)辦機構法人化和專業(yè)化水平，加快醫(yī)保經(jīng)辦機構標準化和信息化建設，提升服務質(zhì)量和效率。推動基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助、疾病應急救助、商業(yè)健康保險有效銜接，實現(xiàn)“一站式”服務。全面實現(xiàn)基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌。
4.完善重特大疾病保障制度。在全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險制度的基礎上，采取降低起付線、提高報銷比例、合理確定合規(guī)醫(yī)療費用范圍等措施，提高大病保險對困難群眾支付的精準性。全面開展重特大疾病醫(yī)療救助工作，在做好低保對象、特困人員等醫(yī)療救助基礎上，將低收入家庭的老年人、未成年人、重度殘疾人、重病患者等低收入救助對象及因病致貧家庭重病患者納入救助范圍，發(fā)揮托底保障作用。
5.推動商業(yè)健康保險發(fā)展。加快發(fā)展醫(yī)療責任保險、醫(yī)療意外保險，探索發(fā)展多種形式的醫(yī)療執(zhí)業(yè)保險。到2020年，醫(yī)療責任保險覆蓋全市所有公立醫(yī)院和90%以上的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構。發(fā)展消費型健康保險，促進各類健康保險發(fā)展。發(fā)揮健康保險機構在精算技術、專業(yè)服務和風險管理等方面的優(yōu)勢，鼓勵和支持其參與醫(yī)保經(jīng)辦服務。在確?；鸢踩陀行ПO(jiān)管的前提下，以政府購買服務的方式，委托具有資質(zhì)的商業(yè)保險機構等社會力量參與基本醫(yī)保的經(jīng)辦服務，承辦城鄉(xiāng)居民大病保險。
（四）完善藥品供應保障制度，深化藥品流通領域改革。
1.深化藥品耗材流通體制改革。推進醫(yī)用耗材網(wǎng)上陽光采購，通過分類分批實施、最低限價掛網(wǎng)、醫(yī)院帶量議價、網(wǎng)上陽光采購、價格區(qū)段管理、品種動態(tài)調(diào)整等方式降低采購價格。推動組織市級采購聯(lián)合體，對采購金額高、使用量大、重合度高的藥品耗材，聯(lián)合開展帶量議價采購。進一步提高醫(yī)院在藥品采購中的參與度，落實醫(yī)療機構藥品、耗材采購主體地位，促進醫(yī)療機構主動控制藥品、耗材價格。
2.推行藥品耗材購銷“兩票制”。城市公立醫(yī)療機構全面實行藥品耗材采購“兩票制”，規(guī)范配送管理，壓縮配送企業(yè)數(shù)量，提高配送集中度；鼓勵藥品生產(chǎn)企業(yè)直接為醫(yī)院配送藥品耗材、醫(yī)院與企業(yè)直接結算藥品耗材貨款?？h、鎮(zhèn)、村醫(yī)療衛(wèi)生機構藥品耗材采購在執(zhí)行“三統(tǒng)一”的基礎上，逐步向“兩票制”過渡。強化縣鎮(zhèn)村一體化配送，提高配送效能。
3.鞏固基本藥物制度。鞏固政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和村衛(wèi)生室實施基本藥物制度成果，推動基本藥物在目錄、標識、價格、配送、配備等方面實行統(tǒng)一政策。加強兒童、老年人、慢性病人、結核病人、嚴重精神障礙患者和重度殘疾人等特殊人群基本用藥保障，促進基本藥物公平可及。完善基本藥物優(yōu)先和合理使用制度，二級及以上醫(yī)院基本藥物使用比例達到40%以上，鎮(zhèn)、村醫(yī)療衛(wèi)生機構可分別使用30%、20%的非基本藥物。
4.開展合理用藥監(jiān)測與干預。健全各級藥品督查隊伍，實行全程督查，加強重點監(jiān)控品種、超常使用藥品、高值醫(yī)用耗材跟蹤監(jiān)測，及時預警干預。對醫(yī)療機構藥物合理使用情況要進行考核排名，考核結果與院長評聘、績效工資核定等掛鉤。建立價格預警機制，打擊價格壟斷和欺詐等違法行為。二級及以上醫(yī)療機構設立總藥劑師，規(guī)范醫(yī)生處方行為，保障群眾用藥安全。
（五）建立綜合監(jiān)管制度，推進監(jiān)管法制化和規(guī)范化。
1.推動管理方式轉(zhuǎn)變。強化衛(wèi)生行政部門行業(yè)管理職能，制定行業(yè)管理標準和辦法。按照“放管服”要求簡政放權、轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化流程，注重加強事中事后監(jiān)管，提升監(jiān)管效能。推行隨機抽取檢查對象、隨機選派執(zhí)法人員的“雙隨機”抽查，依法查處違法違規(guī)行為，抽查情況及查處結果及時向社會公開。
2.構建多元化監(jiān)管體系。注重衛(wèi)生法制建設，整合衛(wèi)生計生執(zhí)法力量，實行衛(wèi)生、計生、中醫(yī)藥綜合監(jiān)督執(zhí)法，建立健全各級衛(wèi)生計生綜合執(zhí)法隊伍。創(chuàng)新醫(yī)療服務、藥品供應、醫(yī)療保障、公共衛(wèi)生、中醫(yī)藥等領域監(jiān)管方式，強化全程監(jiān)督，推行全過程執(zhí)法記錄，提升依法管理能力。主動接受社會監(jiān)督，深入開展行業(yè)信息公開、政務公開和院務公開，積極開展第三方評價并公布評價結果。引導和規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生機構建立主動公開制度。
3.加強全行業(yè)綜合監(jiān)管。對區(qū)域內(nèi)所有醫(yī)療衛(wèi)生資源實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一準入、統(tǒng)一監(jiān)管。建立違法違紀“黑名單”制度，對進入“黑名單”的機構和人員依法依規(guī)嚴肅處理，情節(jié)嚴重的堅決曝光。加強對非營利性社會辦醫(yī)療機構產(chǎn)權歸屬、財務運營、資金結余使用等方面的監(jiān)督管理。加大對基本醫(yī)?；痱_保欺詐等違法行為的懲戒力度。完善醫(yī)療保險對醫(yī)療服務的監(jiān)控機制，將監(jiān)管對象由醫(yī)療機構延伸至醫(yī)務人員。到2020年，對各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構監(jiān)督檢查實現(xiàn)100%覆蓋。
（六）統(tǒng)籌推進相關領域改革。
1.加強衛(wèi)生人才隊伍建設。
(1)加快醫(yī)學人才培養(yǎng)。實施“十百千萬”衛(wèi)生人才培訓培養(yǎng)工程，每年選送10名市級醫(yī)學領軍人才出國（境）學習深造，100名市縣學科帶頭人到國內(nèi)知名三級醫(yī)院或省以上單位進修學習，組織1000名業(yè)務技術骨干到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修學習，10000人次一般衛(wèi)生人才參加縣級以上短訓學習。落實縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構定向招聘醫(yī)學本科生政策。實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學大專生計劃，從2016年起三年招聘600名。落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，加強全科、兒科等緊缺專業(yè)培訓。注重兒科醫(yī)技人員隊伍建設，完善兒童醫(yī)療服務體系。注重中醫(yī)師承導師、學科帶頭人、中青年骨干教師培養(yǎng)，強化師承教育和中醫(yī)藥傳承研究，鼓勵臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生攻讀中醫(yī)專業(yè)學位。
(2)建立基層衛(wèi)生人才激勵機制。落實艱苦邊遠地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策，績效工資分配向基層傾斜。改革完善以崗位職責要求為基礎，以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷虻男l(wèi)生人才評價機制。完善職稱晉升體系和辦法，增加醫(yī)療衛(wèi)生機構中高級崗位比例并向基層傾斜，拓寬醫(yī)務人員職業(yè)發(fā)展空間。關心重視村醫(yī)隊伍建設，合理提高待遇，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制。
(3)增強醫(yī)務人員職業(yè)榮譽感。弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的精神。依法嚴厲打擊涉醫(yī)違法犯罪行為特別是傷醫(yī)暴力犯罪行為，從嚴查處涉醫(yī)突發(fā)案件，維護正常醫(yī)療秩序，保護醫(yī)務人員安全。完善醫(yī)療糾紛調(diào)解機制，健全院內(nèi)調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解、醫(yī)療風險分擔機制有機結合的“三調(diào)解一保險”制度體系，構建和諧醫(yī)患關系。
2.加快推動社會辦醫(yī)。
(1)鼓勵社會力量以出資新建、參與改制等多種形式投資醫(yī)療行業(yè)，增加醫(yī)療服務供給，提供多層次多樣化醫(yī)療服務。最大限度放寬社會辦醫(yī)的規(guī)劃限制，社會資本舉辦康復、醫(yī)養(yǎng)結合、護理院等機構，實行非禁即入。積極發(fā)展健康服務業(yè)，支持社會力量舉辦中醫(yī)醫(yī)療機構。舉辦中醫(yī)診所的，將相關信息報所在地區(qū)縣級衛(wèi)生行政管理部門備案后即可開展執(zhí)業(yè)活動。
(2)優(yōu)先支持社會資本舉辦非營利性醫(yī)療機構，落實社會辦醫(yī)在土地、投融資、價格、財稅等方面的扶持政策。鼓勵發(fā)展兒科、精神科、老年護理等?？漆t(yī)療機構，支持與公立醫(yī)院錯位發(fā)展。非公立醫(yī)療機構與公立醫(yī)療機構在醫(yī)保定點、職稱評定、等級評審、技術準入、科研立項等方面享受同等待遇。
(3)完善對非公立醫(yī)療機構的行業(yè)監(jiān)管，將非公立醫(yī)療機構納入統(tǒng)一的醫(yī)療質(zhì)量控制與評價范圍，對其盈利率加強管控，探索建立負面清單和不良行為積分管理制度，健全非公立醫(yī)療機構退出機制，促進其健康發(fā)展。
(4)規(guī)范公立醫(yī)院改制。采取遷建、整合、轉(zhuǎn)型等途徑，推動城市二級醫(yī)院向社區(qū)衛(wèi)生服務機構、?？漆t(yī)院、老年護理和康復等機構轉(zhuǎn)型，推動企業(yè)所屬醫(yī)院分離移交和改制試點。傳染病院、精神病院、職業(yè)病防治院、婦幼保健院和婦產(chǎn)醫(yī)院、兒童醫(yī)院、中醫(yī)院不進行改制。
3.推動公共衛(wèi)生服務體制改革。推進政府購買公共衛(wèi)生服務，提高資金使用效率。逐步提高基本公共衛(wèi)生服務項目補助標準，逐步增加服務內(nèi)容，優(yōu)先將兒童、婦女、老人和貧困人口納入項目。全面推行孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健免費基本服務項目，向孕產(chǎn)婦免費提供生育全過程的基本醫(yī)療保健服務。在核定任務、補助標準和績效考核的基礎上，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構獲得的基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費可統(tǒng)籌用于經(jīng)常性支出。完善公共衛(wèi)生服務項目效果評價和激勵約束機制，發(fā)揮專業(yè)公共衛(wèi)生機構對項目實施的指導和考核作用，考核評價結果與服務經(jīng)費撥付掛鉤。落實專業(yè)公共衛(wèi)生機構人員的收入保障政策，人員和運行經(jīng)費根據(jù)人員編制、經(jīng)費標準、服務任務完成及考核情況由政府預算全額安排。
4.推動中醫(yī)藥振興發(fā)展。健全中醫(yī)藥管理體系，完善管理職能，提升管理能力。按照“特色樹形象、結合攻難關”的思路，實施中西醫(yī)協(xié)同創(chuàng)新計劃，圍繞重大疑難疾病，形成富有中醫(yī)特色的臨床路徑與診療方案。推動中醫(yī)藥醫(yī)療、保健、科研、教育、產(chǎn)業(yè)、文化“六位一體”協(xié)調(diào)發(fā)展。將中醫(yī)藥改革納入整體醫(yī)改，進行同部署、同落實、同考核。發(fā)揮中醫(yī)藥在分級診療、簽約服務、醫(yī)養(yǎng)結合等方面的優(yōu)勢，落實中醫(yī)藥醫(yī)保報銷傾斜政策，優(yōu)化中醫(yī)醫(yī)療服務收費項目。
5.推進信息化建設。加快市縣兩級區(qū)域信息平臺建設，實現(xiàn)互聯(lián)互通和業(yè)務協(xié)同，共享健康、診療、檢查、用藥等信息。注重信息技術創(chuàng)新應用，優(yōu)化服務流程，強化管理評價。推行“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”，開展在線預約診療、遠程醫(yī)療、遠程查房等項目，促進云計算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)等信息技術與健康服務業(yè)深度融合，共同發(fā)展。建立健全遠程醫(yī)療應用體系。
四、保障措施
（一）強化組織領導。各級要高度重視醫(yī)改工作，充分發(fā)揮醫(yī)改領導小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，建立醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥統(tǒng)一的管理體制，在組織層面實行“三醫(yī)聯(lián)動”。發(fā)揮各級黨委領導核心作用，把醫(yī)改納入全面深化改革中部署和考核，提升醫(yī)改工作隊伍能力，提高醫(yī)改工作效率和質(zhì)量。各縣區(qū)要依據(jù)本方案，細化政策措施，精心組織實施。各相關部門要及時制定細化配套措施，指導督促縣區(qū)和市直醫(yī)療單位落實好實施方案中各項任務。
（二）落實政府責任。落實各級政府的領導責任、保障責任、管理責任、監(jiān)督責任,建立責任落實和考核的剛性約束機制，全面落實政府對符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的公立醫(yī)院基本建設、大型設備購置、重點學科發(fā)展、人才培養(yǎng)、離退休人員費用、政策性虧損補貼、取消藥品加成補償政策。對鎖定的公立醫(yī)院歷史債務，用政府債務置換逐步化解。要加大對衛(wèi)生的投入力度，合理劃分政府、社會與個人的衛(wèi)生投入比例，形成投入補償長效機制。
（三）加強督查評估。將醫(yī)改任務納入全面深化改革考核和政府目標責任管理范圍，逐級簽訂目標責任書，定期進行專項督導，把改革的路線圖、時間表和可檢驗的成果作為主要內(nèi)容，督促落實重點改革任務。強化監(jiān)督結果運用，建立考核獎懲制度。建立定期通報制度，充分發(fā)揮第三方評估的作用，推動醫(yī)改政策落地。建立常態(tài)化調(diào)研機制，深入基層，加快典型經(jīng)驗的復制推廣，將成功做法和經(jīng)驗上升到政策、制度層面。
（四）強化宣傳引導。各縣區(qū)、各部門要加強醫(yī)改正面宣傳，及時回應社會熱點，鼓勵社會各界參與醫(yī)改，營造深化改革的良好氛圍。做好醫(yī)改政策宣傳解讀，合理引導群眾預期，提高人民群眾對醫(yī)改的知曉率和支持率。宣傳典型經(jīng)驗和先進人物，發(fā)揮衛(wèi)生計生系統(tǒng)醫(yī)改主力軍的作用，提高醫(yī)務人員參與改革的積極性和主動性。加強健康知識傳播，引導公眾樹立正確的健康觀念和就醫(yī)理念，提升公眾健康素養(yǎng)水平。
附件：2020年深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革主要目標