??? 近年來，鹿城區(qū)局堅持“強主業(yè)、抓培訓、立制度”思路，大力推進藥品檢查員素養(yǎng)提升行動，培育一支高精尖藥品檢查員隊伍，促進藥械化“三支隊伍”協(xié)同發(fā)展，為區(qū)域藥械化監(jiān)管事業(yè)奠定了堅實的人才基石，推動監(jiān)管效能與公眾健康福祉同步提升。
??? 一是著眼科學規(guī)范立制度。圍繞專業(yè)化職業(yè)化藥品檢查員隊伍建設要求，構建科學規(guī)范、運行高效的藥品檢查員隊伍制度體系。在隊伍管理上，出臺《鹿城區(qū)藥品檢查員管理辦法》，明確藥品檢查員準入退出、教育培訓、調派使用、考核評價等工作，架構起藥品檢查員隊伍管理的“四梁八柱”；在具體舉措上，出臺《鹿城區(qū)藥品檢查工作實施方案》，明確藥械化飛行檢查、投訴舉報等7項事項要求，為基層執(zhí)法提供指引；在檢查員考評上，制定《藥品檢查工作考核辦法》，將日?？荚u與年度考核相結合，力求考準、考精、考實，引導藥品檢查員查找不足、剖析原因，實現(xiàn)提能增質。
??? 二是聚焦主題主線強主業(yè)。成立鹿城區(qū)藥品檢查服務中心，圍繞“選育用”關鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌負責藥品檢查員培育工作。聚焦源頭儲備，嚴格按照準入專業(yè)條件發(fā)展一批年輕干部，確保藥械化監(jiān)管干部隊伍擴容更新。2024年新增區(qū)級藥品檢查員9名，較去年同比增長15%；依托“大比武”“大練兵”建立“講、考、賽、評”全鏈條閉環(huán)，全力打造實干型藥品監(jiān)管鐵軍；分別為27名專職藥品檢查員、43名兼職藥品檢查員建立信息倉，形成人才集成庫，精準掌握入庫藥品檢查員全周期全維度的表現(xiàn)，真正把“知事識人”嵌入藥品檢查工作的“神經末梢”。
??? 三是圍繞中心大局抓培訓。錨定省市局培訓要求，大力推進現(xiàn)場理論培訓、線上網(wǎng)絡授課、實地實戰(zhàn)實訓“三位一體”培訓矩陣建設。依托“市監(jiān)大講堂”“頭雁講壇”等平臺，常態(tài)化開展領學、促學、互學和“傳幫帶”。截至目前，開展現(xiàn)場培訓11場次，參訓230人次；堅持整體培訓與分類施教結合，對專職、兼職藥品檢查員進行小范圍、全覆蓋的分級分類培訓，共開展專職、兼職檢查員線上培訓19場次；注重崗位練兵、實戰(zhàn)強兵，通過省市局藥品檢查比武、區(qū)級跨所帶教檢查等方式，實現(xiàn)以賽促訓、以檢促訓。2024年以來，共開展區(qū)級交叉檢查6次，3名檢查員獲得省市局藥品檢查比武榮譽。