??? 今年以來，百色市食品藥品安全監(jiān)測監(jiān)控所深入貫徹落實清廉百色建設(shè)部署要求，積極探索廉政防控監(jiān)督體系，著力構(gòu)建支部、單位和家庭“三位一體”的廉政風險“防控網(wǎng)”。
??? 支部搭臺，繃緊黨紀“思想弦”
??? 把廉政教育作為一項經(jīng)常性任務(wù)抓緊抓實，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為做好本職工作、推動事業(yè)發(fā)展的強大動力。一是支部集中學。制定《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》學習計劃，依托“三會一課”集中組織開展理論學習，引導黨員廣泛學、主動學、深入學，促進黨員素質(zhì)提升。二是豐富載體學。分批組織全所22名在職黨員到百色全國廉政教育基地接受警示教育，通過參觀內(nèi)容豐富的影像、大量詳實的圖文、發(fā)人警醒的案例，教育引導黨員干部扣好“廉潔扣”。三是創(chuàng)新形式學。用活用好“學習強國”、微信工作群等網(wǎng)絡(luò)平臺，打造“指尖學堂”，引導黨員干部隨時學、隨身學、隨地學，推動全所黨員干部先學一步，學深一層。
??? 單位賦能，筑牢廉政“防火墻”
??? 落實市場監(jiān)管系統(tǒng)行風建設(shè)要求，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點業(yè)務(wù)風險防控，將內(nèi)部監(jiān)督檢查、反饋問題整改統(tǒng)籌起來，切實提升內(nèi)部管理水平。一是強化風險排查。通過自己找、同事幫、領(lǐng)導點、集中評等途徑，督促全所干部職工深入查找個人廉政風險點45個，針對性制定防范措施90條。二是做實日常監(jiān)督。加強節(jié)前、外出前對干部的警示提醒，要求干部規(guī)范自身行為，嚴守紀律規(guī)定。及時開展談心談話，了解干部的工作情況、思想動態(tài)和困難訴求，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。今年以來，共開展談話16人次，干部廉潔意識不斷增強。三是激勵擔當作為。設(shè)立“爭先創(chuàng)優(yōu)榜”，實行每季度通報，營造比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍。今年以來，1人被授予“廣西三八紅旗手”稱號，6人獲自治區(qū)市場監(jiān)管局、藥監(jiān)局通報表揚，2人獲市市場監(jiān)管局評為“工作先進個人”。
??? 家庭添力，織密家庭“護廉網(wǎng)”
??? 把監(jiān)督觸角從工作圈延伸到生活圈，結(jié)合實際開展“三個一”結(jié)對家訪活動，鼓勵干部家屬當好廉潔“哨兵”。一是發(fā)放一份廉政倡議書。向全所干部職工家屬發(fā)放《廉政倡議書》，呼吁干部職工家屬以德治家、以情暖家、以廉養(yǎng)家，當好廉政法規(guī)的宣傳員、廉潔家庭的守門員、勤政廉政的監(jiān)督員。二是講好一個警示教育案例。結(jié)對家訪干部用好身邊“活教材”，將查處的本地違紀違法案例資源有效轉(zhuǎn)化為警示教育資源，互談學習典型案例心得體會，以“身邊事”警示“身邊人”，更讓人感同身受，起到震懾和警醒作用。三是贈送一套廉政書籍。向每名干部職工家屬贈送《鑄魂》《新時代家庭助廉》等黨風廉政建設(shè)讀本，在干部職工家庭中掀起讀書育廉的熱潮，營造廉潔文明的家庭氛圍，形成家庭促廉、學廉、助廉的良好風氣。