??? 一、搭建師徒幫帶平臺。實行“1+2”雙導師制度，為新入職及新提拔的年輕干部配備1名思想導師和2名業(yè)務導師，全方位傳授指導、多維度關心關愛，建成“思想+業(yè)務”雙通道。截至10月底，師徒共計15對，3名年輕干部獨立參加省市醫(yī)?；鸾徊鏅z查，1名年輕干部牽頭醫(yī)療機構2023年度考核工作。
??? 二、搭建學習交流平臺。圍繞理論武裝、黨性修養(yǎng)、業(yè)務知識等領域，依托“醫(yī)保大講堂”、每周五集體學習開展年輕干部上講臺活動，同時以考促學、學法練兵，以行政執(zhí)法資格考試為契機，提高年輕干部學法用法能力，補充執(zhí)法隊伍中堅力量。今年以來，通過行政執(zhí)法資格考試10人次。
??? 三、搭建實戰(zhàn)應用平臺。4名年輕干部在業(yè)務骨干帶領下，深入醫(yī)保基金監(jiān)管一線，通過現(xiàn)場檢查、數(shù)據(jù)分析，督促指導17家定點醫(yī)療機構開展自查。今年以來，對違法違規(guī)套取、使用醫(yī)保基金行為行政罰款（含追回違約金、違規(guī)本金）219.78萬元，定點醫(yī)療機構自查主動退回違規(guī)金額264.21萬元。