??? 為深化藥品監(jiān)管機(jī)制改革，強(qiáng)化藥品監(jiān)管技術(shù)支撐，規(guī)范職業(yè)化專(zhuān)業(yè)化藥品檢查員隊(duì)伍建設(shè)，近日，自治區(qū)藥監(jiān)局出臺(tái)《內(nèi)蒙古自治區(qū)職業(yè)化專(zhuān)業(yè)化藥品檢查員分級(jí)分類(lèi)管理辦法（試行）》。
《辦法》共八章29條，對(duì)檢查員序列與類(lèi)型、基本條件與資格要求、崗位職責(zé)與工作范圍、崗位準(zhǔn)入程序、層級(jí)評(píng)定與晉升程序、崗位調(diào)整與退出等方面作出明確規(guī)定。
突出工作實(shí)踐 ?靈活設(shè)置資格條件
采取“必選+自選”相結(jié)合的菜單模式，科學(xué)設(shè)置各層級(jí)檢查員資格條件。將檢查或擔(dān)任檢查組長(zhǎng)次數(shù)等檢查經(jīng)歷作為資格條件“必選項(xiàng)”，樹(shù)立鮮明實(shí)踐導(dǎo)向。破除“專(zhuān)職、兼職檢查員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)難統(tǒng)一”瓶頸，將理論授課、撰寫(xiě)工作分析報(bào)告或政策文件、發(fā)表論文或承擔(dān)科研項(xiàng)目等業(yè)績(jī)成果作為資格條件“自選項(xiàng)”，由申報(bào)檢查員結(jié)合工作和自身實(shí)際選擇，兼顧專(zhuān)職和兼職、行政人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等不同類(lèi)別檢查員的實(shí)際情況。
聚焦主責(zé)主業(yè) 厘清檢查權(quán)責(zé)范圍
建立橫向業(yè)務(wù)覆蓋、縱向人員協(xié)同的藥品檢查體系。橫向厘清各序列檢查員工作范圍，確保藥品監(jiān)管各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)全覆蓋、無(wú)死角、不遺漏。縱向明確各層級(jí)檢查員的崗位職責(zé)，建立以專(zhuān)家級(jí)檢查員為引領(lǐng)、中高級(jí)檢查員為主體，初級(jí)檢查員為基礎(chǔ)的藥品監(jiān)督檢查工作體系，形成權(quán)責(zé)明晰、協(xié)作順暢、覆蓋全面的工作格局。
嚴(yán)格評(píng)定程序 夯實(shí)檢查隊(duì)伍根基
明確藥品檢查員準(zhǔn)入、評(píng)定和晉升程序，嚴(yán)格執(zhí)行本單位集體研究、公示、征求紀(jì)檢部門(mén)意見(jiàn)、逐級(jí)推薦、自治區(qū)級(jí)公示、集體研究等程序。將藥品檢查員資格評(píng)定與工程系列藥品專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)定有機(jī)結(jié)合，引入專(zhuān)家評(píng)審制度，綜合相關(guān)部門(mén)評(píng)定意見(jiàn)，有效銜接事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)與藥品檢查員層級(jí)評(píng)定，打造專(zhuān)業(yè)檢查員隊(duì)伍，形成個(gè)人成長(zhǎng)與事業(yè)發(fā)展互促互進(jìn)的良好格局。