??? 今年以來(lái)，海寧市局把建立一支規(guī)范有序、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的藥械化監(jiān)管干部隊(duì)伍作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，聚焦監(jiān)管隊(duì)伍能力提升，通過(guò)多元練兵、學(xué)戰(zhàn)結(jié)合、師徒帶教等模式，扎實(shí)做好監(jiān)管干部隊(duì)伍建設(shè)。
??? 一是開(kāi)展“多元練兵”常態(tài)育人模式。通過(guò)專(zhuān)業(yè)講座、實(shí)戰(zhàn)演練、抽檢比武、現(xiàn)場(chǎng)講解等舉措，持續(xù)提升稽查執(zhí)法人員辦案能力。每季度定期舉辦藥械化“執(zhí)法交流沙龍”，邀請(qǐng)業(yè)務(wù)科室、行政執(zhí)法隊(duì)和基層所（分局）共同參與，在交流討論中切實(shí)提升藥械化執(zhí)法辦案能力和水平。截至目前，共開(kāi)展“執(zhí)法交流沙龍”6期，覆蓋藥械化執(zhí)法人員46名，針對(duì)藥品社區(qū)團(tuán)購(gòu)等難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入探討。
??? 二是深化“學(xué)戰(zhàn)結(jié)合”動(dòng)態(tài)育人模式。按照“一專(zhuān)多能”目標(biāo)，成立全市藥械化監(jiān)管檢查人才庫(kù)，采用“理論考核”“自學(xué)帶訓(xùn)”“以查代訓(xùn)”等方式，提升隊(duì)伍理論水平和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，挑選優(yōu)秀干部分別前往國(guó)家藥監(jiān)局醫(yī)療器械注冊(cè)司和浙江省藥監(jiān)局醫(yī)療器械處鍛煉學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍技術(shù)性和專(zhuān)業(yè)化建設(shè)。目前，市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)共有生物醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)背景監(jiān)管人員34名，其中浙江省級(jí)藥械檢查員5名、嘉興市級(jí)檢查員15名。
??? 三是推行“師徒帶教”聯(lián)合育人模式。采取“以老帶新、共同協(xié)作”模式，以執(zhí)法能手“傳幫帶”“老帶青”為抓手，通過(guò)“一對(duì)一”結(jié)對(duì)帶教方式，使年輕執(zhí)法人員快速成長(zhǎng)。組建藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)師資隊(duì)，配備9名嘉興市級(jí)以上培訓(xùn)師，實(shí)現(xiàn)全市二甲以上綜合醫(yī)院師資全覆蓋，并以醫(yī)供體為單位，開(kāi)展直達(dá)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；配備一支54人的藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)專(zhuān)家隊(duì)伍，每年組織監(jiān)測(cè)專(zhuān)家開(kāi)展不良反應(yīng)典型案例討論會(huì)，形成討論分析報(bào)告作為決策參考。同時(shí)，與浙江藥科職業(yè)大學(xué)建立人才培育框架計(jì)劃，在監(jiān)管干部能力提升、專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)、企業(yè)員工培訓(xùn)、高校畢業(yè)生實(shí)訓(xùn)等方面開(kāi)展合作。