??? 為正確引導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)正向發(fā)展，針對各級醫(yī)療保障部門、經(jīng)辦機構(gòu)和定點醫(yī)療機構(gòu)在推進改革過程中思想認識不到位，觀念轉(zhuǎn)變不到位的問題，黔東南州醫(yī)保局采取“以訓(xùn)促推”的培訓(xùn)方式，推動醫(yī)療保障部門、經(jīng)辦機構(gòu)和定點醫(yī)療機構(gòu)提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，促進全州醫(yī)保DIP支付方式改革落地見效。
一是強化醫(yī)保人員培訓(xùn)。自全州啟動DIP支付方式改革以來，黔東南州醫(yī)保局采取集中、分散的方式開展了5期改革培訓(xùn)，培訓(xùn)了600余人次，涉及州、縣兩級醫(yī)保人員。通過培訓(xùn)，使醫(yī)保工作人員掌握相關(guān)政策和操作流程，為DIP支付方式改革的順利推進提供了人員保障。
二是強化醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)。自全州啟動DIP支付方式改革以來，黔東南州醫(yī)保局采取集中、巡回、輪訓(xùn)等方式，對全州61家二級以上定點醫(yī)療機構(gòu)和264家一級以下定點醫(yī)療機構(gòu)開展培訓(xùn)，共計培訓(xùn)30余期，涉及醫(yī)院管理人員、醫(yī)生、護士等醫(yī)務(wù)人員1萬余人次。通過培訓(xùn)，使醫(yī)療機構(gòu)的相關(guān)人員進一步了解DIP支付方式改革的背景、目的和具體操作方法，提高了認識，轉(zhuǎn)變了觀念，提升了醫(yī)務(wù)人員推進DIP支付方式改革的配合度和操作水平。
三是強化“一對一”專題輔導(dǎo)。自全州2023年1月1日啟動全州61家二級及以上定點醫(yī)療機構(gòu)模擬付費以來，黔東南州醫(yī)保局每月對已開展DIP模擬付費的定點醫(yī)療機構(gòu)進行分析，針對存在的問題開展“一對一”專題輔導(dǎo)，確保問題得到及時糾正。截止目前，對全州三家三級定點醫(yī)療機構(gòu)開展了2次專題輔導(dǎo)，對部分二級定點醫(yī)療機構(gòu)開展了8次專題輔導(dǎo)，使醫(yī)療機構(gòu)更加認識到推行DIP支付方式改革的重要意義。
通過培訓(xùn)輔導(dǎo)使黔東南州醫(yī)療保障部門、經(jīng)辦機構(gòu)和定點醫(yī)療機構(gòu)進一步合理、有效控制醫(yī)療服務(wù)成本，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，為參保群眾提供更好的醫(yī)療保障服務(wù)。經(jīng)過不懈努力，目前，DIP支付方式改革成效初顯，基本實現(xiàn)了“群眾得實惠、醫(yī)院得發(fā)展、基金得安全”三方共贏局面。