? ? ? ? 為加快推動我市DIP2.0版病種分值庫落地執(zhí)行，提升醫(yī)療機構DIP支付方式改革下精細化、規(guī)范化管理水平，4月15日，市醫(yī)保局舉辦全市DIP按病種分值付費政策培訓會。會議邀請國家醫(yī)療保障局首批DIP國家技術組、質控組核心專家、國家醫(yī)療保障局研究院華科研究基地研究員、湖南省醫(yī)保研究會學術部主任汪榮華教授進行專題授課。
? ? ? ? 培訓會上汪榮華教授解讀了DIP付費相關政策，講解了在DIP醫(yī)保付費改革中醫(yī)院與科室如何找準發(fā)展定位，醫(yī)生如何規(guī)范醫(yī)療行為，將DIP付費全新理念與參會人員進行分享，并就DIP在醫(yī)院落地的流程和關鍵步驟等相關內容提出具有針對性的指導建議。
? ? ? ? 培訓會強調，建立高效管用的醫(yī)保支付機制是黨中央、國務院確定的深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要舉措，是發(fā)揮醫(yī)保在醫(yī)改中基礎性作用的重要抓手。全市醫(yī)保系統(tǒng)要加強對定點醫(yī)療機構的業(yè)務指導，精心組織好業(yè)務培訓，幫助醫(yī)療機構不斷適應政策變化。定點醫(yī)療機構要履行好主體責任，學懂弄通政策，把學習成果轉為工作措施，具體要做到“三個變”：一是思想觀念要轉變，變被動應付為主動適應。要進一步認識到全面深化改革的新形勢新要求，轉變思想觀念，主動接納、適應改革新政新規(guī)，將醫(yī)院運營管理和醫(yī)保政策科學融合，促進三醫(yī)協(xié)同發(fā)展。二是管理機制要轉變，變“單兵作戰(zhàn)”為“協(xié)調聯(lián)動”。要進一步完善醫(yī)院的醫(yī)保管理機構，將其作為“一把手”工程，強化組織領導，加強內部學習，建立完善的管理責任清單并落實到位，提高管理效能，合理用好醫(yī)保政策。三是運行機制要轉變，變粗放式管理為精細化核算。對醫(yī)療成本要精細化核算，不斷優(yōu)化資源配置，降低運營成本。找準醫(yī)院發(fā)展定位，優(yōu)化疾病診治流程，實現(xiàn)醫(yī)療服務的標準化精細化管理。積極組織開展自查自糾，加強成本運行分析監(jiān)測。
? ? ? ? 醫(yī)療機構表示，通過本次培訓進一步增強了對DIP支付方式改革更深層次的理解和更全面認識，將以此次培訓為契機，把學習成果轉為工作措施，不斷提高醫(yī)療服務質量和提升醫(yī)療精細化管理水平，助推醫(yī)院高質量發(fā)展。
? ? ? ? 市醫(yī)保局黨組書記、一級調研員吳志洲，市衛(wèi)生健康局、梅江區(qū)政府分管領導，各縣(市、區(qū))醫(yī)保局主要負責同志，市醫(yī)保局相關科室及業(yè)務負責同志，全市定點醫(yī)療機構主要負責同志等共計約260人參加了培訓。