??? 為全面提升藥品檢查員的專業(yè)能力和監(jiān)管效率，確保藥品安全，保護公眾健康，亳州市市場監(jiān)管局緊緊圍繞專業(yè)化藥品檢查員隊伍建設工作要求，以藥械化“三支隊伍”協(xié)同發(fā)展為目標，不斷提升藥品安全治理水平。
??? 一是強化人才儲備，組建“專業(yè)化”隊伍。以破解基層藥械化檢查力量不足、一線專業(yè)化監(jiān)管服務“缺位”“乏力”等難題為目標，深入實施檢查員“強基”工程。針對近年來新入職人員和從事藥械化監(jiān)管工作的專業(yè)人員持續(xù)加大藥品檢查員選拔力度，基于藥品檢查的專業(yè)知識需要，在發(fā)展檢查員時，重點篩選具有藥學或相關專業(yè)背景、工作經(jīng)驗人員進行培養(yǎng)。今年以來，全市新聘任藥械化市級檢查員166人，新入選省級檢查員7人。
??? 二是加強能力建設，開展“多樣化”培養(yǎng)。通過組織系列培訓課程，包括理論培訓、企業(yè)實訓、模擬檢查、業(yè)務比武等方式，強化藥品檢查員的業(yè)務知識和技能，并邀請行業(yè)專家和資深檢查員進行現(xiàn)場教學，提高培訓的實效性和針對性，確保藥品檢查員能夠準確把握藥品監(jiān)管的最新要求。同時，開展結對提升行動，以上一級檢查員為導師，帶領下級檢查員開展“師徒帶教”，形成“老帶新”、“強助弱”的帶教機制，逐步提升各級檢查員能力水平。
??? 三是優(yōu)化隊伍結構，突出“規(guī)范化”管理。按檢查員能力層次，以省級、骨干、市級、縣級 4個層級對藥品檢查員實行“梯隊化”管理，構建與全市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配、覆蓋市縣所的職業(yè)化藥品檢查員隊伍。全面掌握檢查員能力特長、崗位適應等情況，聚焦政治意識、學習意識、廉潔意識等方面，推進隊伍管理，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、能力強的高水平檢查員。