??? 近年來，貴州省醫(yī)療保障局堅持刀刃向內(nèi)自我革新，聚焦醫(yī)?；鸸芾碇攸c崗位、關鍵人員廉政風險，通過靶向摸排、動態(tài)防控、閉環(huán)管理，進一步筑牢醫(yī)?；鸢踩谰€。
??? 一是靶向摸排，精準鎖定風險點。將各級醫(yī)保行政部門、經(jīng)辦機構領導班子成員以及基金監(jiān)管、定點醫(yī)藥機構管理、醫(yī)?；鹬Ц兜扰c醫(yī)保基金安全聯(lián)系緊密的重點崗位、關鍵領域人員納入摸排范圍，重點排查相關人員配偶、父母、子女及子女配偶在定點醫(yī)藥機構、藥械企業(yè)、保險公司等醫(yī)保服務機構的任職及持股情況，全方位梳理潛在利益關聯(lián)風險。
??? 二是動態(tài)防控，構建長效治理機制。堅持審慎穩(wěn)妥原則，督促各地依據(jù)崗位風險等級，依法依規(guī)制定“一人一策”防控措施，確保措施針對性、可行性。建立常態(tài)化親屬從業(yè)信息登記機制，對職工及親屬職務、崗位變動情況及時更新信息，同步開展風險研判和防控。對經(jīng)研判存在基金支付風險的利益關聯(lián)人員，依規(guī)調(diào)整崗位或限制業(yè)務范圍，從源頭切斷利益輸送鏈條。
??? 三是閉環(huán)管理，嚴守信息安全底線。規(guī)范信息采集傳輸，采用“線下填報+機要傳輸”模式，減少信息泄露風險。嚴格信息匯總備案，督促各地在分級制定防控措施基礎上，將存在潛在風險的人員信息報貴州省醫(yī)療保障局備案。強化信息存儲管理，將摸排涉及的干部職工個人及其家屬從業(yè)信息列為內(nèi)部敏感信息，嚴禁對外公開和泄露，保護干部職工合法權益。