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急招醫(yī)療行政總監(jiān) 0.8-1萬/月/月

上海揚(yáng)志醫(yī)療投資管理股份有限公司

上海

02-24 發(fā)布

職位信息

職位名稱：急招醫(yī)療行政總監(jiān)

類別名稱：

職位描述：

職位描述：崗位職責(zé)： 1.在公司董事長、總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司及下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理和拓展工作定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報醫(yī)療業(yè)務(wù)等主要工作運(yùn)行情況自覺遵守請示、匯報和上報制度。2.組織制訂完善與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作計(jì)劃并組織實(shí)施確保公司醫(yī)療業(yè)務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.組織和落實(shí)醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃積極抓好醫(yī)療人才培養(yǎng)和技術(shù)考核。4.擬定集團(tuán)醫(yī)療項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作逐步形成特色、專長和品牌。5.擬定下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療管理崗位設(shè)置計(jì)劃并指導(dǎo)醫(yī)療管理人員有效地開展工作。定期不定期檢查、指導(dǎo)、考核醫(yī)療管理人員的工作執(zhí)行情況不斷提高管理水平。6.主持、組織集團(tuán)的醫(yī)療工作會議、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開展等業(yè)務(wù)活動。7.督促檢查下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療工作制度、操作常規(guī)的落實(shí)執(zhí)行情況糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的偏差采取有效措施不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。8.定期組織召開醫(yī)療質(zhì)量分析會積極采取預(yù)防措施杜絕醫(yī)療事故和嚴(yán)重醫(yī)療差錯的發(fā)生確保醫(yī)療安全。9.深入基層解下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)在醫(yī)療工作中遇到的困難并大力支持和幫助克服。10.組建專家委員會并有效的開展工作科學(xué)、有效地整合、利用醫(yī)療人力資源使醫(yī)療人力資源配置和管理***化。11.不斷了解國內(nèi)外醫(yī)療發(fā)展趨勢負(fù)責(zé)組織新醫(yī)療機(jī)構(gòu)和新醫(yī)療項(xiàng)目的開展和實(shí)施。12.及時了解國家和地方醫(yī)療衛(wèi)生政策、醫(yī)療市場信息向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性的戰(zhàn)略發(fā)展意見和建議。任職資格：1、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、5年以上醫(yī)療行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、良好的品質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)隊(duì)管理

任職要求：

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