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崗位職責：

1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 
2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 
3、 負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。 
4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。 
5、 處理公司對外接待工作。 
6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 
7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。 
8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

任職要求：

1、大專以上學歷或相關行政部主管工作2年以上經(jīng)歷。

2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力。

3、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗。

4、熟悉相關的法律、法規(guī)知識。