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1） 負責業(yè)務招商部整體工作的把握和部署。?

2） 負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。

3） 負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

4） 負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

5） 負責整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別。

6） 負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。

7） 負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

8） 負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指 導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。

9） 負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

10）負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安 排相關招商人員參加各類商品招商會。

11）負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設。

12） 負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

13） 做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。

14） 負責完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務

1）全面負責招商部的任務實施。

2）工作任務 制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策；市場調(diào)研、分析，并建立實時的市場相關信息數(shù)據(jù)庫，及參與招商價格的制定；商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制；

3） 招商部業(yè)績指標的制定、分解和組織實施。 工作任務分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案；組織實施商鋪招商及業(yè)績目標的達成；制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施；

4） 協(xié)調(diào)各種公共關系，維護公司利益。工作任務 招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作；招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告；招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫