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SFE系統(tǒng)前期建設：根據(jù)有效的銷售指導數(shù)據(jù)，設計并錄入SFE系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)庫，搭建SFE運營體系，包括但不限于客戶信息、商品信息、經銷商信息、人員編制、區(qū)域管理、行為管理、銷售指標、獎金政策等；

SFE系統(tǒng)維護及更新：提供SFE的日常系統(tǒng)維護和新增數(shù)據(jù)導入，包括但不限于賬號新增、客戶信息維護、日常數(shù)據(jù)更新、bug反饋及溝通、數(shù)據(jù)導入導出、SFE團隊成員管理等；

數(shù)據(jù)分析：定期有規(guī)律地匯總銷售周報、月報、季報，提取有價值的銷售數(shù)據(jù)進行分析；定期向銷售市場部、財務客服部、商務渠道部等多個部門提取有效數(shù)據(jù)并分析，提供多維度數(shù)據(jù)分析結果，包括但不限于目標設置、市場活動、銷售維度及體量增長等；

SFE & CRM培訓：定期提供內外部SFE & CRM的線上及線下培訓，外部培訓以客戶為目標群，旨在優(yōu)化客戶服務；內部培訓以銷售市場部、財務客服部、商務渠道部為目標群，旨在提高各部門對SFE系統(tǒng)的數(shù)據(jù)支持。

銷售行為管理：銷售日志數(shù)據(jù)管理及分析，對銷售行為中涉及的合同簽約、活動舉辦、失敗案例原因分析等內容做到有效規(guī)整并有意識的提取有效信息；建立銷售過程和銷售業(yè)績監(jiān)控系統(tǒng)，分析銷售資源、費用的使用情況以及銷售業(yè)績的表現(xiàn)情況，監(jiān)控到代表、團隊的銷售效率，以及區(qū)域的投資回報率等；

有較高的團隊合作意識，支持銷售部各類銷售活動；

有較強的協(xié)調能力和溝通能力，能適應跨部門協(xié)作工作；

2年及2年以上藥企或醫(yī)療器械領域從事SFE或CRM工作者優(yōu)先；

擅長Excel和可視化數(shù)據(jù)呈現(xiàn)；

完成上級安排的其它工作及任務。